Beiträge zum Thema Arbeitsrecht
Die Eröffnung einer Privatinsolvenz ist laut deutschem Arbeitsrecht kein Kündigungsgrund, da finanzielle Schwierigkeiten nicht automatisch die berufliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Ausnahmen können jedoch bei Vertrauenspositionen, direkter Beeinträchtigung der Arbeit oder Rufschädigung des Unternehmens bestehen, wobei Arbeitgeber diese Fälle konkret nachweisen müssen....